Como parte de sua estratégia de:
- se tornar cada vez mais uma empresa exemplar quanto à sustentabilidade e
- oferecer aos seus clientes soluções de sustentabilidade cada vez melhores e mais completas
a SAP informou hoje que está em processo de aquisição da empresa americana Clear Standards, uma companhia inovadora em suas soluções de gestão empresarial de carbono, ajudando as organizações a medirem com precisão, otimizarem e reportarem suas emissões de gás e outros impactos ambientais em todas as operações internas.
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SAP e Clear Standards.
Marcadores: Clear Standards, sustentabilidade
Nesta entrevista, a Vice-Presidente da SAP Labs North America, Tracy Prentiss, conversa com Peter Graf sobre seu novo papel como Chief Sustainability Officer (Diretor de Sustentabilidade) da SAP AG e os desafios e oportunidades que estão à frente. Tracy Prentiss: Parabéns por seu novo cargo, Peter. Você recentemente foi nomeado como Chief Sustainability Officer (CSO) da SAP, um novo cargo de C-level. Qual será a função do escritório do CSO e o que você vê como os grandes desafios e oportunidades que se apresentarão?
Peter Graf: A SAP tem um desafio duplo quando se trata de
sustentabilidade. Nós precisamos passar da discussão para a ação e evoluirmos para uma organização que opera de forma mais sustentável. Temos também uma enorme oportunidade para melhorar os processos de negócios de nossos clientes para alavancar a sustentabilidade em grande escala. Em meu novo cargo, vou gerenciar ambos os esforços.
O maior desafio que nós enfrentamos é embutir o pensamento sustentável nas fibras da SAP. Trabalhar de forma sustentável vai exigir que nós mudemos nosso comportamento; qualquer um que já tenha tentado isso sabe quão difícil é. Isto posto, vejo um tremendo interesse em sustentabilidade nos funcionários em toda a SAP.
TP: Você liderou o Projeto Sustentabilidade SAP pelos últimos meses. Conte-nos mais sobre o projeto.PG: Primeiro, gostaria de agradecer a todos os envolvidos. Foi muito recompensador trabalhar com essa equipe. Nunca foi tão fácil recrutar talentos para um projeto – sustentabilidade é uma área para a qual as pessoas vêm com muita paixão e entusiasmo.
Mas não são apenas nossos funcionários que estão entusiasmados – os parceiros querem se unir à SAP no assunto da sustentabilidade; clientes se engajam pela coinovação; e ONGs (organizações não-governamentais) procuram nossa ajuda para definir padrões.
O que diz muito sobre o projeto é que ele foi totalmente comprado pelo Léo [Apotheker], Jim [Snabe], Erwin [Gunst] e pelo Board inteiro. Mas é importante enfatizar que o Projeto Sustentabilidade SAP não foi uma decisão dos executivos ou uma derivação de qualquer processo regular. A iniciativa partiu de baixo, resultado de um projeto GLDP (Global Leadership Development Program) e de muitos esforços "de base" que estavam acontecendo por toda a empresa. O Projeto Sustentabilidade SAP foi construído sobre isso com pesquisa de mercado, definição de estratégias, aceitação dos comitês executivcos e reconhecimento do assunto.
TP: Qual é o seu interesse pessoal ou paixão ao aceitar essa designação? Você tem uma paixão particular pelos assuntos da sustentabilidade? PG: Embora eu seja consciente sobre as questões da sustentabilidade e tente fazer a minha parte, eu não me descreveria como excepcionalmente ‘verde’. Mas o que eu entendo é: com todos os desafios que enfrentamos, é fácil perceber que continuar a fazer negócios como sempre se fez simplesmente não é uma opção. Vivemos em um mundo que consome os recursos naturais mais rápido do que podemos compensar. Combine isso com a adição de 2,5 bilhões de pessoas à população mundial nos próximos 40 anos e com as consequências da mudança climática e fica evidente que os desafios que encaramos são impossíveis de ignorar.
Isto posto, você não precisa ser verde ou um filantropo para querer melhores resultados de negócios por meio de práticas empresariais sustentáveis.
Muitas pessoas de negócios ainda acreditam que, dada a crise econômica, aspectos sociais e de meio-ambiente devem esperar – economia em primeiro lugar! É nosso trabalho mostrar a elas formas de atingir rentabilidade a curto e longo prazos por meio de processos de negócio sustentáveis. Isso significa administrar holisticamente aspectos econômicos, ambientais e sociais para alcançar um custo menor de conformidade, maior eficiência em recursos, marcas mais fortes e produtos mais diferenciados. Isso satisfaz a questão de sustentabilidade, mas também é um belo material para incrementar o
bottom line da empresa.
TP: Quais são as mensagens principais que você gostaria de transmitir aos funcionários SAP sobre o tópico da sustentabilidade?PG: Mudar de comportamento é difícil – veja os exemplos de parar de fumar ou perder peso. Toma tempo; as mudanças positivas têm de ser consistentemente parte de sua rotina até se tornarem hábitos.
Informação é poder. Mantenha-se informado e aprenda como você pode ser parte de nossos esforços.
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Participe da pesquisa sobre sustentabilidade e compartilhe suas ideias.
Compreenda como suas ações impactam o meio-ambiente. A SAP oferece muita informação sobre como minimizar seu impacto e como exercer responsabilidade social por meio de envolvimento com a comunidade.
Esta não é apenas uma iniciativa interna. A SAP está desenvolvendo práticas sustentáveis com seus clientes – novos processos de negócio, software mais eficiente em questão de energia, novos modelos de implementação, etc.
Por fim, e talvez seja o mais importante, com nossos programas de sustentabilidade, o propósito da SAP pode ir além de ser a maior empresa de software do mundo.
Marcadores: meio-ambiente, Peter Graf, rentabilidade, responsabilidade social, sustentabilidade